会社概要｜株式会社リプライム｜大宮の派遣会社

派遣についての基礎研修/個人情報保護について/社会保険や雇用保険について/ビジネスマナー研修/安全衛生について　など

【1年目】
タイムマネジメント/ビジネスコミュニケーション/PCスキル初級（Excel、Word、PowerPoint）　他

【2年目】
語学スキル（英語、中国語など）/PCスキル上級（Excel、Word、MOS検定など）　他

【3年目】
資格取得の支援（簿記/秘書検定/キャリアコンサルタント/介護職員初任者研修資格 他）

健康保険は本人や家族が病気や怪我をした場合や、それがもとで仕事を休み給与の支払いを受けられなかった場合などに、必要な医療給付や手当金を支給する制度です。
 

厚生年金保険は、会社に勤務する人が対象となります。
自分や家族の加齢、障害、死亡または経済状況など、さまざまな要因で、自立した生活が困難になるリスクがあります。
こうした生活上のリスクは、予測することができないため、個人だけで備えるには限界があります。
これらに備えるため、安心・自立した生活をおくるための社会的な仕組みです。

雇用保険とは、ご本人が何らかの理由で働けなくなり失業状態となった場合、再就職までの一定期間、給付の行われる制度です。
 

産前・産後休暇（通称：産休）は、労働基準法における母性保護規定で定められており、該当される方は申請・取得することができます。
社会保険に加入されている方は「出産育児一時金」や「出産手当金」の制度もありますのでご確認ください。

労働者災害補償保険は、業務上または通勤途上において負傷や事故に遭ったなどのお仕事に関係して発生した災害（負傷や事故）に対し、療養（給付および休業保障など）を受けることができる制度です。
労災指定病院では無料で診療が受けられます。
事故等が起こった場合は手続きが必要ですので、速やかに当社までご連絡ください。

一定の基準を満たした方に、１年に１度無料で健康診断を実施しています。
受診対象者の方へは郵送にて、実施期間・医療機関等をご案内しております。

雇用契約開始から6ケ月間継続勤務したら有給休暇の取得が出来ます。
ただし、雇用契約が終了した日の翌日から起算して、再び雇用契約を締結するまでの期間が３０日を超えた場合は、継続勤務していないものとして扱います。
また有効期間は2年間になります。取得の有無にかかわらず2年で消滅しますのでご注意ください。
有給休暇の取得を希望される場合は、原則として取得希望日の14日前に『年次有給休暇使用申請書』にて申請をお願いします。
有給取得の取得予定日において、事業の正常な運営を妨げると判断したときは、取得日を変更させることがありますので、あらかじめご了承願います。
※有給休暇の取得資格は労働契約期間内になります。
※退職後の有給買取等は行っておりません。
※有給に取得可能日数はお問い合わせいただいてから３営業日を目途にご返答致します。
※詳細は就業規則にてご確認下さい。

健全かつ適正な運営の為、従業員の法令遵守の意識を高めることを目的とし、コンプライアンスに関する勉強会を定期的に行っています。

以下の法令を遵守し、派遣事業を運営しております。